Koolituste tulemuslikkuse hindamine

Kursuse sisu

Õppe eesmärk: koolituse läbinud osalejatel on oskused ja teadmised erinevate koolituste tulemuslikkuse hindamise meetodite rakendamiseks ning koolituste mõju hindamiseks. Sihtgrupp: organisatsiooni koolitusspetsialistid ja kõik teised, kes on seotud koolituste korraldamise, läbiviimise ja hindamisega ning kes soovivad mõõta koolituste panust organisatsiooni eesmärkide saavutamisse. Koolituse läbinu: mõistab koolituste tulemuslikkuse ja mõju hindamise olulisust ja eesmärke; rakendab erinevaid koolituste tulemuslikkuse ja mõju hindamise meetodeid, sh enne- ja järelkontroll, oskuste testimine, tulemuste mõõtmine jne.; analüüsib koolituste tulemuslikkust ja mõju ning teeb selle põhjal järeldusi ja soovitusi koolitusprogrammi parendamiseks. Õppesisu: koolituste tulemuslikkuse ja mõju hindamise olulisus ja eesmärgid; enne- ja järelkontrolli meetodid: eeltestid, küsitlused, hindamisvormid jne.; oskuste testimise meetodid: praktilised ülesanded, simulatsioonid, juhtumianalüüsid jne.; koolituste tulemuste mõõtmine: kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed näitajad, õpiväljundite saavutamise hindamine; koolituste mõju hindamise meetodid: ROI (Investeeringu tasuvuse indeks), organisatsiooniline mõju, õpitud oskuste rakendamine töökeskkonnas jne.; tulemuste analüüs ja tõlgendamine: andmete kogumine, töötlemine ja järelduste tegemine; tulemuste aruandlus ja tagasiside andmine koolituste korraldajatele ja osalejatele. Õppe maht ja ülesehitus (akadeemilistes tundides): • Õppe kogumaht: 4 ak. tundi • sh auditoorse töö maht: 4 ak. tundi