Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs

Kursuse sisu

Õppe eesmärk: Koolituse eesmärk on anda osalejatele vajalikud teadmised ja oskused koolitusvajaduste hindamiseks ning koolitusplaani koostamiseks organisatsiooni arendamiseks ja töötajate oskuste täiendamiseks. Sihtgrupp: Koolitusjuhid, koolitusspetsialistid, personalispetsialistid, erinevate tasandite juhid. Koolituse läbinu: • analüüsib organisatsiooni arenguvajadusi ja töötajate oskuste puudujääke • rakendab erinevaid meetodeid ja tööriistu koolitusvajaduste hindamiseks • koostab põhjalikke ja selgeid koolitusplaane, arvestades organisatsiooni eesmärke ja töötajate vajadusi. Õppesisu: 1. Organisatsiooni arenguvajaduste analüüs: Strateegilised eesmärgid ja ootused Töötajate oskuste ja pädevuste hindamine 2. Koolitusvajaduste hindamise meetodid: Küsitlused ja intervjuud Tulemuskaartide kasutamine Jõustamisanalüüs 3. Koolitusplaani koostamine: Õppeeesmärkide määratlemine Õppe- ja hindamismeetodite valik Koolitusplaani täiendamine ja kohandamine Õppe maht ja ülesehitus (akadeemilistes tundides): • Õppe kogumaht: 4 ak. tundi • sh auditoorse töö maht: 4 ak. tundi