Terviklik ettevõtte koolitustegevus

Kursuse sisu

Õppe eesmärk: Koolituse läbinud osalejatel on teadmised ja oskused tervikliku koolitustegevuse korraldamisel ja juhtimisel organisatsioonis, alates koolitusvajaduste hindamisest kuni tulemuste ja mõju hindamiseni. Sihtgrupp: Koolitusjuhid, koolitusspetsialistid, personalispetsialistid Koolituse läbinu: • viib läbi põhjaliku koolitusvajaduste hindamise ja analüüsi organisatsioonis • koostab efektiivse koolitusplaani, võttes arvesse organisatsiooni eesmärke ja ressursse • valdab erinevaid meetodeid koolituste valikuks ja läbiviimiseks, tagades õppimise tõhususe ja osalejate kaasatuse • hindab ja analüüsib koolituste tulemusi ja mõju organisatsioonile. Õppesisu: 1. Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs • Koolitustegevuse olulisus organisatsioonis • Koolitusvajaduste tuvastamine ja hindamine • Andmete kogumine ja analüüs meetodite abil 2. Koolitusplaani koostamine • Koolitusplaani struktuur ja koostamise põhimõtted • Õpiväljundite ja õppekavade planeerimine • Ressursside ja ajakava hindamine ning planeerimine 3. Koolituste valik ja läbiviimine • Erinevate koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate ülevaade • Osalejate kaasamine ja motiveerimine • Koolituste praktiline korraldamine ja läbiviimine 4. Koolituste tulemuste ja mõju hindamine • Tulemuste hindamise meetodid ja tööriistad • Koolituste mõju organisatsioonile ja osalejatele • Tagasiside kogumine ja analüüs Õppe maht ja ülesehitus (akadeemilistes tundides): • Õppe kogumaht: 16 ak. tundi • sh auditoorse töö maht: 16 ak. tundi Õppemeetodid: Loeng, arutelu, praktilised harjutused, esitlus, grupitöö, situatsioonülesanne, juhtumianalüüs, väitlus, analüüs